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試用期不用交社保?職工可以自愿棄保嗎?
2020-01-03 10:54:14發布

  對于試用期社保該不該交?協商棄保違不違法?還有個人參保退休金額等社保問題,很多人存在誤解或者疑惑,下面關于這三個問題,京企通小編為您解答。


  試用期可以不用繳納社保?


  試用期公司也必須為員工繳納社保,在找工作的時候,一般公司會有一到三個月的試用期,試用期工資為薪酬的百分之八十,但是有些公司試用期不給繳納社保,這是不正確的,單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,且試用期包含在勞動合同期限內。試用期也受勞動法保護,所以也必須享受社保待遇。


試用期不用交社保?職工可以自愿棄保嗎?


  單位和員工可以約定放棄繳納社保?


  員工不想繳納社保與單位協商棄保不可取的,參加社會保險是單位和勞動者法定的義務,不能約定免除。對于公司來說,個人放棄社保是不作為法律依據的,一經查實公司將面臨處罰,所以說就算你不想繳納社保,公司那邊也是不同意的。


  “個人參?!北取皢挝粎⒈!鳖I的養老金要少?


  “個人參?!敝傅氖且造`活就業者的身份參加社保,“單位社?!敝傅木褪俏覀兤綍r參加的職工五險。二者在退休時養老金的計發公式一樣。在繳費基數等條件一致的前提下,不存在“單位參?!北取皞€人參?!鳖I的多一說。


  社會保險是指通過國家立法的形式,以勞動者為保障對象,以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。我們要加強了解國家給予的社會保障福利,懂得維護自身的合法權益。


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